Auditoria legal trabalhista (due diligence), de âmbito geral ou restrito, envolvendo revisão e/ou criação de procedimentos de rotina, com a identificação de contingências conhecidas e passivos ocultos;
Elaboração e análise de contratos envolvendo prestação pessoal de serviços (profissionais liberais, representantes comerciais, etc);
Assessoria em Direito Internacional do Trabalho (contratos de trabalho de estrangeiros e de expatriados);
Análise de questões jurídica relacionadas a diretores não-empregados;
Implementação de Planos de Participação nos Lucros e Resultados;
Implantação de plano para concessão de Benefícios indiretos (Fringe Benefits) a empregados.
Representação de clientes (pessoas físicas ou jurídicas) nas mais variadas espécies de conflitos de natureza trabalhista, com a elaboração de todas as peças processuais necessárias;
Acompanhamento de andamento processual perante as Varas Trabalhistas de Primeira Instância, bem como nos Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho;
Sustentação oral perante a Segunda Instância e a Instância Superior;
Análise de questões relacionadas ao Direito Individual e Coletivo do Trabalho, inclusive acompanhamento em órgãos estatais e sindicatos;
Atendimento em Delegacias Regionais do Trabalho, Sindicatos ou Associações de Classe;
Acompanhamento de procedimentos preparatórios ou investigatórios perante o Ministério Público do Trabalho, com negociação de termos de ajustamento de conduta.
Assessoria em Convenções Coletivas de Trabalho, para o correto cumprimento;
Formulação, negociação e implantação de acordo coletivo para a submissão de conflitostrabalhistas.